本日、お昼から京都自治労連の中央委員会にzoomで参加しました。
京都府職労、京都市職労、宇治市職労、城陽市職労、精華町職労、舞鶴市職労、野活労組、などなどが西院の会場に来られていたり、zoomで参加したりと参加しやすい方法での参加となりました。
zoomだから、私の声がハッキリと皆さんに届いてるのか、不安になりながら、私も発言をさせていただきました。
今までにいただいていた、組合員の方からのご意見を四つ紹介させていただきました。
私たちの労働条件、労働環境の大変さを伝えて、改善に向かっていくために、生の声を発信させていただきました。
ここ数年のコロナ禍で一つ良いことがあったといえば、このオンライン化が進んだことです。会場に行かなくても、会議に参加できるのは、とても便利。
交通費もいらないし、移動時間もなく、時間を有効に使えますね。
来年度の話はもう皆さんのところには届いてるのでしょうか？
私は…>_<（N）
京都市や京都府、京都府北部方面、税機構など会計年度任用職員の方、子供の相談員さんや消費生活相談員さん、保育士さん、、、市議会議員さんや府議会議員さんも来られてました。
非正規は半人前と見られていたり、下に見られていたり、それぞれが経験を積んでやってこられているのに、差別されていると…
30人弱の参加でしたが、皆さんに発言の機会をくださり、私も私の思いと預かったご意見を述べさせていただきました。
zoomでは、お会いしていた、たこさんともお会いすることが出来ました😊
参加して良かったです（N）
北海道から沖縄まで全国から130名ほどの方が参加されていました。
内容は、各地からの報告がありました。
ほこイカアンケートをしたことによって組合員増員できたことや、要求改善して賃上げや有給休暇を勝ち取ってるところがありました。
保育士さんや学童保育指導員さんなど発言されてました。
野田市では、フルタイムの夏休は、正職と同様の7日とか、病気休暇10日有給で取得できるようになったとか…
すごいです。
静岡では、保育士さんが短時間勤務からフルタイム職員へ変わったり。
すごいなと思ったのは担任加算を勝ち取られたとか…非正規のほとんどが組合に加入されてるとか…
数の団結は大きな力になる❗️と言う言葉が、すごく響きました。
岡山では、学習会を11回して、20回の交渉をされてるとか…
他にもたくさんの発表がありました。
本部の方が言われてましたが、総務省にはたくさんの自治体からの問い合わせがあったそうです。
それぞれの自治体での交渉をした結果、当局から国へ声を届けて、総務省の会計年度任用職員マニュアルを修正に導いたことになった。
ということでした。
なので、声をあげていくことは継続していくことが大事だと思いました。（N）
