回答交渉

 

本日は、私たちの非常勤労組の要求書と宇治市の全ての組合で出した統一要求書の回答交渉でした。

回答と提起を受け取りました。

人事院勧告と京都府人事委員会勧告の内容を受けてのことなので、改善されるだろうとは思ってはいましたが、、、

一定改善はあったので、有り難いことですが、

納得できない…モヤモヤが積もってます。

気になることが増えました。

皆さんはどうだったかな（N）

京都府への要求書提出

 

本日、京都府庁に要求書の提出に行ってきました。

対応してくださったのは、自治振興課長、参事、主幹兼係長、副主査の4人でした。

こちらは京都自治労連非正規公共協議会として、京都自治労連のNさんと京都市のYさんと私で行ってきました。

課内の協議机で、京都府下で会計年度任用職員の待遇の違いがある。4月遡及をしようとしていないところがあったり、一時金のこともバラバラだし、京都府下で1番改善されてる内容に合わして欲しいと、それを全国的に広げて欲しいと訴えてきました。

この訴えが届いてますように…

では、次、夜の部に向けてチャージ出来ました❗️（N）

統一要求に対しての説明

 本日11月15日、先日提出した統一要求書についての回答の前の説明を人事当局から受けた。

内容は…人事院勧告通り、もっと独自性を出して欲しかった。

何度も何度も同じことを言う。それは、納得できないから何度も言ってしまうのであり、1人でも多くの方が声を上げていかないと変わるものも変わらない。変えていこうみんなで！

他の近隣自治体の方が優遇されている部分もあり、早く追いつきたいところです。飛び抜けなくても良いけど…せめて、同等にして欲しい。（N）

9の日の宣伝

 

本日、宇治駅で平和のスタンディングにMさんと参加しました。

久しぶりにお会いできた方もいて、短い時間でしたが、参加して良かったです。

平和な環境であることが当たり前ではないし、平和がどれだけ大切か、日本から訴えていかないといけないと思います。（N）

南部単組秋季年末闘争web交流会

 本日、11月8日19時から20時45分まで、zoomでの交流会に参加しました。

京都府下の自治体への聞き取りの状況を聞かせていただき、近隣自治体の動きや考え方を知ることが出来ました。

今年度は人事院勧告の内容であったり、勤勉手当のこともあるし、いろんなことの情報収集が重要だと思います。

来週には、重要な予定もあるので、これからが大事な時です。この情報を広く知ってもらいたいから、案内文書を作り、配布したいと思いました。（N）