はたらく女性の中央集会

 10月23日土曜日にはたらく女性の中央集会にzoomで参加しました。

コロナ禍で見えた女性たちの現状と題して、全労連の議長小畑さんと立教大学教授首藤さんとジャーナリスト松元さんのお話を聞きました。

衝撃的だったのは、1970年から現在まで給料は1998年ごろまでは増えているもののそこからは横ばいで増えてないのに加えて、男女の給与格差がずっと変わっていなくて、約50%あることです。

女性には生きにくい世の中だと思い知らされました…

当日資料をご覧になりたい方は、役員までご連絡下さい。（N）

洛南地協 賃金 権利学習会

 昨日、京都府職労書記長の竹村さんが人事院勧告についての学習会を開催してくださって参加してきました。

私も自分なりに調べていたので、聞いたことがある内容もありました。

人事院勧告とは民間企業の正社員と公務員の正規職員の給料や労働条件を比較して、公務員の給料などを定めるもの。

私の解釈としては、正社員と正規職員を比較してるのに、その内容を非正規に当てはめられることが、しっくりこないです。質問してみたんですが、たぶん理解できていません(ToT)

資料をご覧になりたい方は私のところへ来てください。（N）

統一要求書提出

 昨日、非正規の組合が８つと市職労との統一要求書を提出しました。

他の非正規の組合はそれぞれの職場ごとなので、職種が同じ方の組合です。

私たち非常勤職員労働組合は、非正規で働く全ての方を対象としているため、他の単組とは異なりますが、直接人事当局と交渉ができたり、それぞれの所属長交渉が出来たりします。他の単組では、所属長交渉が基本です。

昨日、一昨日と２日続けての人事当局との交渉となりました。

市長公室長が出席されたので、緊張しました。

しかも、私が読み上げさせていただきました。

同じ非正規で働く皆さんで、労働環境が良くなるように出来る限りのことはやっていきたいと思っています。

良い回答がいただけることを願っています。

（N）

交渉 要求書提出

 10月18日に人事当局に要求書を提出しました。

参加してくださる方が増えてきて、心強いです。ありがとうございました。

社会が非正規公務員の現状を知っていただき、少しでも改善されるようにしていきたいです。

調べれば調べていくほど、非正規公務員は守られていない現状を知って、肩を落としてしまいます。

国の制度自体を変えないと変わっていかないかもしれませんが、日本全国でいろんな声が上がってきていますので、出来ることをやっていきたいです。

今回の盛り沢山の要求書に対しての回答がすごく楽しみです。期待して落胆するのも悲しいので、少しだけ期待して待っています。

私たちは定年までという考えが出来ないので、少しでも早く沢山の項目が実現されるように、粘り強く交渉していきたいと思っています。（N）