「安心して転べるトレーニング～フルワーク参加者交流会～」と題して、前回の2日間に参加した方を対象として、コーチ養成講座の続編みたいな感じでした。
こんなこと聞いていいのかな？とかも思うこともあるんだけど、他の人の質問とか聞いてると、質問しないと損する？みたいな気にもなってくる。質問したら褒めてもらえるし、認めてもらえるし、共感してもらえるんだから。
すごくあったかい気持ちになれる、1時間半でした。
すごくあっという間に終わって、またこんな会があれば良いのにって思ったので、「このような場はもう無いのですか」って、思い切って聞いてみた。
コーチングのスキルが上がるってことは、話し上手、聞き上手になれるってことやし、もっともっと自分を高めたいなぁ〜って思うから。
組合とか関係なく（とか言うたらあかんかもやけど）人として成長できる場やと私は思います。なので、もっとたくさんの人に、コミュニティオーガナイジングを学んで欲しいです。（N）
令和5年3月16日、国会議員の福島みずほさんが参加してくださることになった「福島みずほさん聞いて非正規公務員の声」と題してのズーム懇談会に参加しました。
メンバーは、はむねっとのメンバーが新たに立ち上げた『集まれ！非正規公務員カフェ』というラインのオープンチャットの仲間です。
13名ぐらいの参加で、一言ずつ話をしてそれに対して福島さんも発言してくださいました。
参加されてたのは、全国からなんですが職種も様々で国の非正規の方や地方自治体の保育士さんや相談員さんいろんな職種の方、13名ほどやったと思います。
それぞれが非正規公務員問題を認識しています。
福島みずほさんがTwitterで、お話をされるかもという連絡もあり、楽しみにTwitterを見ています。
全国的に声を上げることの大切さをすごく感じています。一時金の期末手当と勤勉手当の話もそうですよね。
勤勉手当が見直しをされる方向に向かっています。
声をあげないと、何も変わらない！
皆さんで声をあげて、変えていきましょう（N）
本日、キャンパスプラザ京都において、京都自治労連自治体非正規・公共関係協議会 第18回総会にSさんとMさんと私で参加してきました。
奈良自治労連の中村さんのお話を聞かせていただきました。
初めて交渉で発言した時の気持ちはどうだったか？と思い返してみて、みんなで話してみることも良い❣️と言われてました。
うんうん。成長してる。
自分の要求は自分で伝えないと伝わらない❗️悔しかった時のことを直接、言ってくださいと。組合員の皆さんを動かして来られたそうです。
すごく参考になり、私にもこれなら出来るかも？とかこうしたら良いんか？などのヒントもいただけました。1人の要求でも汲み取る。
どうもありがとうございました😊
年度末、いろいろ大変なことが起こってる感じです（N）
3月3日金曜日に、第二回目のzoom会議をしました。9時から30分間だけと時間を区切って、なんでも良いからしゃべる感じです。
参加する人が少なくても、それはそれでじっくり話せるし🤭
多ければ多くても、楽しいし嬉しいし🤭
みんながスムーズにzoomを使いこなせるようになることと、普段はあまりコミュニケーションできてない分を取り戻すために、定例のzoom会を続けていきたいと思います。
最低でも1ヶ月に一度❣️出来れば隔週で開催❣️
その時々で誰が参加するか楽しみ❣️
①この場では、一言は話す！
②ここでの話は口外しない！
③発言に対して否定しない！
この３つは必ず守ってもらって、さらにルールを追加した方が良ければ追加して、みんなが気持ちよく参加できるようにしたいです❣️
楽しいzoom会にしましょー（N）
