皆さんが参加したい会議ってどんなんですか？
私は、参加したい会議があります。
何度かしか出てないですが、いつも気持ちよく参加出来てるので、また参加したくなるんですよね。
⚫︎意見を賛同してもらえる。
⚫︎意見を否定されない。
⚫︎わからないことでも、気軽に聞くことができる。
⚫︎物事を決める時に、それぞれの意見や考えが尊重されている。
⚫︎発言したら感謝される。
なので、終わった後、気持ち良くてスッキリします。
そして、また参加したくなるんです。
そんな会議を自分たちもしていきたいなぁ〜
いろんな意見が出るのは🆗、そこから1番良いのを導き出すのがいいんでしょうね。
楽しく活動しましょ〜（N）
労働組合がらみでは有名人の大阪府職労のこまっちゃんの話を聞くことができで、コーチングも聞けて、やはり、こまっちゃんはスゴイ👍
私もコーチング出来るように頭フル回転でスラスラと話せるようになりたいな。
出来たら宇治市全体でコミュニティオーガナイジング関連での学びを自分たちで出来ないかな⁇
本格的なのは出来なくても、今まで学んだことを共有する感じで！
みんなの意識を変えたい❗️日本だけ労働者が大人しいから、だけじゃないけど、賃金も30年近く上がらず、でも生活に必要なお金は増えていて、、、
やはり、憲法25条文化的で最低限度の生活、おくれてないよな〜。文化的？映画見に行ってない、博物館や美術館も行ってない。←なんか、贅沢って感じる。日本文化大切にしたいし、後世に残していって欲しいな。
参加してみて、やっぱり人と人の繋がりって大事❗️だし、同じ職場で働く仲間として、繋がっていきたい❗️と思いました。
実現するために、キャンペーンやな（N）
ストライキが世界で初めて行われたのが、1886年5月1日。アメリカ各地で8時間労働制を求めて、労働者35万人がストライキをおこなった。
1890年5月1日にふたたびストライキで戦うことを決め、世界各国の労働者によびかけて、5月1日の同じ日に同じ要求で一斉に行動を起こした。これがメーデーの出発点となっている。世界ではストライキが当たり前のことで要求を勝ち取っている。
日本の公務員がストライキ権や団体交渉を制限されているのは、1948年の戦後占領期につくられたもので、国際的にみても異常で不当なことなんだそうです。
だから、日本はずっと賃金も上がらず、雇用条件が改善されないのか⁉️
みんなで一斉にストライキして、労働条件を改善させられたら良いな〜。誰かの迷惑になるのも気になるけど、本気でストライキをしてやるぞというメッセージを示すことが重要だということです。日本人は他人に迷惑をかけない？からストライキは現実的では無いと感じました。（N）
今では、はむねっとから新たに誕生した非正規当事者の会であるヴォイセズに私も参加させてもらってますし、竹信さんも参加してくださっています。
昨日はヴォイセズ発の『非正規公務員が語るハラスメント』と題したzoom集会があり、そちらも参加させていただきました。
竹信さんは、会計年度任用職員という制度がまずハラスメントであるということでした。全くその通り❗️と聞いていて思いました。
話は戻りますが、本日は公務だけでなく、医労連、教組、京都市職労、福祉保育労、などの関係者の方々の発言もありました。そこで、私も非正規公務の立場からの発言をさせていただきました。聞いてくださってた方から、良かったよ〜とメッセージをいただいたのが嬉しかったし、発言して良かったと思いました。
いろんな立場の方の発言を聞いて、元気をもらえました。
また、SNS上での繋がりが実際に繋がることができて嬉しいです。この繋がりを大事に広めて行きたいと思います。
（N）
