速報 新規加入！

ここのところ、加入が相次いでいます。
組織の運営が大変になってきていて、嬉しい悲鳴でもあります。

直近では、本庁舎に勤める方を含め、約20名の方々が加入してくださいました！

その方々には、本当に感謝しかありません。
新興の小さな組合に少しでも期待してくださって、ありがとうございます。
また、勇気を出して、連絡してきてくださって、本当にありがとうございます。

みなさんが勇気を出してくださったおかげで、これまでとは違った問題に光を当てることができます。

この勇気は、自身だけでなく、周りにいる同じような処遇の人たちも救うことになるでしょう。

これから、会計年度任用職員制度の交渉が本格化していきます。

賃金や待遇の改善はもちろん、雇い止めもさせないように、ひいては、私たちの仕事ぶりをちゃんと当局に評価してもらえるように、働きかけていきましょう。

今後とも、よろしくお願いします！

みなさん、あげる声は小さくても問題ありません。
数が増えれば、小さな声は大きくなりますから。
それに、どんなに小さな声でも、組合は見逃しません。

さらなるお声をお待ちしています。

（K）

参加報告 自治労連の定期大会・事前会議

今日は、東京に来ています。

自治労連非正規雇用・公務公正公共関係評議会の定期大会と、自治労連定期大会に、２日に渡って参加するためです。

２４日の午前中には運動方針案が提出されました。
現在の世論や運動の動態や情勢を踏まえ、問題点を整理された上で、運動の方針付けをされており、非常にわかりやすい内容でした☀️

この運動方針は私たちの組合活動にも、当然に活かせるもので、特に、組織拡大と正規・非正規アクションの項目には、多くの含蓄があったと感じます。
今後の活動に、しっかり活かしていきたいと思います。

それから、この大会では、賃金・待遇格差や雇い止めの危機など、目を伏せてしまいたくなるような状況が、そこかしこに存在しているということも、実感させられました☂️

京都市さんでは、非常勤の大量雇い止めが行われています。
枚方市さんでも、月収の賃下げの危機にあります。
私たちには関係がない、果たして、本当にそう言いきれるのか、考えさせられます。

決して、危機感をあおっているとか、そういうことではありませんが、もしも、自分たちに同じ問題が降りかかった時にどうするか、この課題はひとごとではないかもしれません。

幸いなことに、そういう問題を抱えていた労組がすべて、当局に対して敗北したかというと、そうではありません。
妥結を結んだ労組もあるのです。

非公評の会場では、クッキーの販売もありました。応援の意味も込めて、おみやげとして購入しました。
とってもおいしそうです！

次の勉強会で、みんなで食べましょう！

最後に、キーワードは、「待っているだけではダメ、私たちが動かなければ」、です。

共に、誇りを持って、いい仕事をし、いい仕事に対する正当な対価を胸をはっていただきましょう。

（K）

第１回学習会 会計年度任用職員制度について

第１回学習会
内容『会計年度任用職員制度について』
日時『８月３０日（金）12時～13時』
場所『本庁舎６階602会議室』
資格『非常勤・臨時職員』

第１回学習会を開催することになりました！

会計年度任用職員制度って？
来年度からどう変わるの？

という方にオススメしたい基礎的な内容となっています☺️

組合に未加入の方もご参加いただけます！

心ばかりですが、お菓子を用意してお待ちしていますので、お友達を誘ってご参加ください。

（K）