いざ東京へ

 

本日は、東京へ行ってきました。

総務省前での要請行動、ほこイカ署名提出、そのあと参議院議員会館へ移動して、院内集会。

院内集会では、あのハムネットの瀬山さんにお会いできて…すごく嬉しかったです。

あの大石あきこ議員も来てくださってて、ご挨拶したかったんですが、お忙しいようで叶いませんでした。

院内集会のあとは、会計年度任用職員制度に関係する総務委員会を務める国会議員要請行動で私は５人の議員さんの部屋を訪問させていただきました。その内、お一人はお忙しいようで、お会いできませんでした。

女性の議員さんの秘書さんは話をしっかりと聞いてくださって、女性は生きづらいと感じてることを伝えました。

なかなか、すぐには変わらないかもしれないけど、全国の同じ思いを持ってる方とお会いして、みんなで変えていきたいなと感じた1日でした。（N）

記者発表

 

本日、京都府庁の記者室でほこいかアンケート結果を受けての記者発表に参加しました。

６社も来られていたようで、どんな記事になるのか楽しみです。

京都市の方と、宇治市からは私と、もうお一人の参加でした。

少しでも、公務員＝安定。ではない非正規がいることを知っていただき、身近な問題として認識していただきたいと思っています。また、非正規公務員の8割が女性であること、女性は家事や子育てしといたら良いと、だから、賃金は低くてもいいと思われてる社会を変えないと、女性は生きづらいままです。

少しでも働きやすい職場を目指して…（N）

洛南地協 2022年賃金権利学習会

 本日、京都府人事委員会勧告の概要についての学習会に参加してきました。

国の人事院勧告と京都府の人事委員会勧告の給与表とは違うようで、京都府の方が高いようです。

金額の見直しがされるのは嬉しいですが、号級の位置付けが変わって欲しい。正職は一年で4号級上がるのに私らは、ずーと同じ。長いこと努めて、経験を積んで、知識も増えてもずーと同じ😭

なんとかしたい！（N）

統一要求書提出

 

本日、市長公室長に統一要求書の提出をしました。

市職員労働組合と非正規の労働組合６つで出しました。

今の物価高騰により実質賃金の低下、正規と非正規との格差、やりがい搾取、生きにくい日本。

色々と思うところはあって、まだまだ調べ切れてなくて準備不足でしたが、皆さんのお気持ちを考えたり、思いながら、少しでも響いてくれたら良いなぁと思いながら、発言できたと思いました。

回答楽しみにしてます。少しでも改善して、皆さんが働きやすい環境になってくれることを願ってます！（N）

zoomでの学習会

9月29日に宇治市の会計年度任用職員対象のzoom学習会に参加しました。

宇治市で働く会計年度任用職員の組合は、全部で７つ？ぐらいあるので、そのいずれかの組合に入っておられる方を対象に開催されました。

zoomでの学習会をしていただいて、わからないことや疑問に対して聞ける場を設けてもらえて良かったです。

こういう感じで、開催するのがいいですね。出来たらいいなぁ〜と感じました。（N）

非正規公務公共関係評議会定期大会

 

本日は、非正規公務公共評議会定期大会にMさんと参加してきました。全国規模の会議ではありますが、京都からの参加でzoomでのオンライン会議でした。

ほこイカアンケート🦑の結果報告では、組合に入っていない方からの多くの回答があったことや、多くの会計年度任用職員の方が雇用不安を感じておられること、賃金が少ない。などのご意見がありました。

ケア労働者だけでなく、全会計年度任用職員の処遇改善がみられるところもあり、参考にして取り組みたいと思いました。

やはり、会計年度任用職員の女性の割合が高いことから、少しでも女性が働き続けていけるように、活動していきたいです。

今日は、Mさんと一緒に参加できて、心強かったです。どうもありがとうございました。😊色んな方と参加できたら嬉しいです

（N）

ケア労働者の処遇改善についての要求書

 

本日、ケア労働者の処遇改善についての要求書を提出しました。

時間は30分と短い中でしたが、私の中で予定していたことは、伝えられました。

何も伝えないと現状で良い、何の問題もないと認識されてしまうので、疑問点や納得できない事を伝えました。

他の単組の委員長とも合同で、同じ方向に向かって働きやすくするために、行動出来たこと、感謝しています❣️ありがとうございました😊

回答を楽しみにしています。期待したいところではありますが、期待し過ぎるとショックが大き過ぎることになってしまうので、少しだけ期待して待っています。

少しでも働きやすくするために…奮闘します❗️

参加してくださった方々、ありがとうございました😊

（N）