回答交渉

 昨日は回答交渉でした。楽しみにしていたので、内容を見てショックでした。

諦めずに、交渉をしていくしかない！

私達が困ってることや改善して欲しいこと、働き続けていくために、良い方法がないか考えて提案して実現していくようにしたいです。

少しでも働きやすい環境にするために…

ともに頑張りましょう！

（N）

はたらく女性の中央集会

 10月23日土曜日にはたらく女性の中央集会にzoomで参加しました。

コロナ禍で見えた女性たちの現状と題して、全労連の議長小畑さんと立教大学教授首藤さんとジャーナリスト松元さんのお話を聞きました。

衝撃的だったのは、1970年から現在まで給料は1998年ごろまでは増えているもののそこからは横ばいで増えてないのに加えて、男女の給与格差がずっと変わっていなくて、約50%あることです。

女性には生きにくい世の中だと思い知らされました…

当日資料をご覧になりたい方は、役員までご連絡下さい。（N）

洛南地協 賃金 権利学習会

 昨日、京都府職労書記長の竹村さんが人事院勧告についての学習会を開催してくださって参加してきました。

私も自分なりに調べていたので、聞いたことがある内容もありました。

人事院勧告とは民間企業の正社員と公務員の正規職員の給料や労働条件を比較して、公務員の給料などを定めるもの。

私の解釈としては、正社員と正規職員を比較してるのに、その内容を非正規に当てはめられることが、しっくりこないです。質問してみたんですが、たぶん理解できていません(ToT)

資料をご覧になりたい方は私のところへ来てください。（N）

統一要求書提出

 昨日、非正規の組合が８つと市職労との統一要求書を提出しました。

他の非正規の組合はそれぞれの職場ごとなので、職種が同じ方の組合です。

私たち非常勤職員労働組合は、非正規で働く全ての方を対象としているため、他の単組とは異なりますが、直接人事当局と交渉ができたり、それぞれの所属長交渉が出来たりします。他の単組では、所属長交渉が基本です。

昨日、一昨日と２日続けての人事当局との交渉となりました。

市長公室長が出席されたので、緊張しました。

しかも、私が読み上げさせていただきました。

同じ非正規で働く皆さんで、労働環境が良くなるように出来る限りのことはやっていきたいと思っています。

良い回答がいただけることを願っています。

（N）

交渉 要求書提出

 10月18日に人事当局に要求書を提出しました。

参加してくださる方が増えてきて、心強いです。ありがとうございました。

社会が非正規公務員の現状を知っていただき、少しでも改善されるようにしていきたいです。

調べれば調べていくほど、非正規公務員は守られていない現状を知って、肩を落としてしまいます。

国の制度自体を変えないと変わっていかないかもしれませんが、日本全国でいろんな声が上がってきていますので、出来ることをやっていきたいです。

今回の盛り沢山の要求書に対しての回答がすごく楽しみです。期待して落胆するのも悲しいので、少しだけ期待して待っています。

私たちは定年までという考えが出来ないので、少しでも早く沢山の項目が実現されるように、粘り強く交渉していきたいと思っています。（N）

地協・単組代表者会議

 8月18日  14時〜16時30分まで京都自治労連の関係単組の会議がありました。

私は自宅からzoomで参加しました。

最低賃金が全国一律28円上がったところで、生活が楽になるとは到底思えない。

世界的に見たら、コロナ禍において最低賃金があがる方向なのに、日本はどれだけ国民を苦しめるのか…

本当に国民の生活を考えているのか…

（N）

全労連公務部会 学習会

 8月16日 18時30分から人事院勧告を受けての学習会がありました。

月例給の改定は行わない。一時金0.15引き下げ。

これが私達にどのように影響してくるのか…して来ないのか…

また、非常勤職員の出産、育児等のかかる休暇を新設、改善する等、仕事との両立支援のための措置。

国としては、休暇については改善の方向です。

資料は別で流させていただきます。

これから、要求書作成に向けて、アンケートを取って行きます。

よろしくお願いいたします。

（N）